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第61章 画大饼。

年月15,片场。

《天下第一》的拍摄已经渐入佳境,《回家的诱惑》也将在今夜迎来大结局。

如今《回家的诱惑》最高收视率已经达到了13.7%,最高两集平均收视率是10.3%,整剧平均收视率%。

碾压全国同级对手,各种大制作都难以望及项背。

因此《回家的诱惑》二轮和三轮播放权都丢了出去,差不多是65万一集。

不过么,楚生为了早点落地为安挣得更多,牺牲了一部分利益,最终摊下来差不多就是50万一集。

如此再加上之前的收入,正好是100万一集,这样在刨去之前约好的分成

再加上扣税和乱八七糟的成本,楚生又拿到了6000多万。

隔天又一股脑的砸进房地产里,直接在江边儿买了3栋楼,外加两套别墅。

而鉴于《回家的诱惑》大火,不少公司都开始动起了心思,暂时放弃了制作费庞大的武侠剧。

跟风拍写了小成本的都市言情剧,想要复制楚生的成功。

可他们却不知道,市场依旧是古装片的市场,楚生这边又反打了一波。

他们不仅赚不到钱,裤衩子都得给赔干净了。

另外,这部剧火了,演员也不会差。

胡小歌,林品如和杨小蓉,三人都是因为这部剧火的不行。

尤其是林品如,从唯唯诺诺的人妻小保姆,化身大女主的复仇女王之后,人气更是彻底碾压胡小歌和王小蓉,火得发紫火的发烫,一部剧就杀到一线。

不仅各种邀约,各种代言砸过来,楚生利用她大赚特赚,各种通告广告代言费拿到手软,价值几乎是一个小目标。

而这,还是楚生挑挑选选的结果,代言的都是一些有档次的品牌,不是高档化妆品美妆珠宝手表这些奢侈品,再就是一些出不了大问题的服装和电子产品。

综艺什么的也就只上上访谈节目,比如happy大本营又或者超级访问之类。

至于其他公司投来的剧本,楚生根本不考虑。

因为,林品如去演了那就肯定露馅。

如果没有合适的角色,没有他的调教,就她这点本事,演个女二都费劲儿。

所以,楚生也就把他留在身边,当个镇店之宝。

而挣到的这笔钱,楚生也全都砸到了房地产里。

至于张小译,万小茜,杨小蓉和宋小佳她们则是完全无所谓,他们几人的能力都算出众演技不错,能自己出去挣钱混资源,楚生自然是不会拦着他们。

不过么......这些事儿都有个前提,那就是把他的戏拍好,别耽误他的事儿。

......

下午4:30。

《天下第一》今天的最后一场戏开始。

寇振嗨扮演的铁胆神侯,终于露出了自己的獠牙,逼迫杨小蓉扮演的上官海棠,嫁给汤镇夜扮演的万三千。

面对两位老戏骨影帝级别的表演,杨小蓉虽然表演稍显稚嫩,但也算是勉强接得住二人。

楚生对此已经很满意了,毕竟杨小蓉还年轻。

剧组里能和两位老前辈这么搭戏的,除了天赋极高的严一宽之外,也就只剩下杨小蓉这小妮子。

“咔!!很好,今天就到这儿吧,今晚就是《回家的诱惑》大结局,大家都给我贡献点收视率。”

“呜呼!!万岁!!”

听到能这么早下班,韩小雪柳诗诗,万小茜,杨小蓉和宋小佳等人纷纷欢呼。

随后,大家纷纷撤退收拾东西跑路。

不到夜里8点,《回家的诱惑》大结局还没开播,楚生房间里挤满了人。

桃子,林品如,赵丽影,高园园,糖嫣,韩小雪,柳诗诗,万小茜杨小蓉宋小佳......都在。

搞的楚生都有些头大了,生怕一个整不好就炸了锅。

所以,楚生干脆一不做二不休,都往我这挤是吧?

那我就开个大party!!

一个电话把张小译,霍剑华和严一宽这些个年轻的都给叫来了,有这些人的加入她们多少都会收敛。

而严一宽和杜小溪来了之后也是一脸懵,“好家伙,你这是要开大会呀~”

“没错,看看剧喝喝酒,顺便开个股东大会。”

楚生笑着开了个玩笑,反手又给两个人丢了垫子。

“股东大会?”

杜小溪一听这个顿时眼前一亮,大家也都眼巴巴的望着楚生。

眼看着《回家的诱惑》大火,演员的身价们都跟着暴涨,《天下第一》也是日本相当不错,其实她还想多买些股份来着。

要是可以的话,她今天正好研究研究。

只不过,

她想的有些多了。

楚生这次不仅不会释放股权,反而还要稀她他们手中的股权。

经过一系列的股权操作,楚生手头的公司股份也只剩下60%。

恩师张爱军夫妻5%,赵刚夫妇5%,韩小雪5%,对所以严一宽和杜小溪20%,这就是3,000万。

至于那剩下的5%,被得到消息的大眼薇买走的,价格是整整1,000万。

可即便价格翻倍,楚生这还觉得亏了。

因为这娘们以后肯定得研究复出的事,自己还得接手她的烂摊子。

不过嘛~

这娘们儿的背景也足够深,以她家族在广电那边的关系。

审核都不是问题。

他的《沉默的真相》也可以放心大胆的拍了!

“咳咳。”

见自己提到股权的事,大家都看了过来,楚生清了清嗓子缓缓道。

“咱们的第1部剧已经成功了,现在正在拍第2部剧,紧接着还会有第3部第4部电视剧,甚至于第1部第2部电影。

公司目前的确是不缺资金的,但是我们想要发展,缺的是人才。

想要留住人才用的是什么?是真金白银!是提供发展的平台!

因此我准备搞一个股份激励计划,在公司待到3年,5年,10年,做出不同贡献的员工,都会给予相应的股权奖励和分红。

我个人直接拿出9%的实际股份,还有20%的股份收益出来,用来留住和吸纳人才!!

不过,未来我们公司肯定是要上市的,到时候肯定要让渡出来一部股份。

我希望你们能签署一份协议,保证我在公司的绝对话语权,谁赞成谁反对?”

......