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第1728章 企业文化不是口号

天光这边的过度谨慎,让许多外面的单位不解。

在一番猜测以后,发现人家是认认真真的在干事业。

对于这样的表现,许多同行都报以极大的敬重。

当然同行们的好奇和不解,那也是真实存在。

有些心存好奇的群体,自己想不明白。

身旁的许多人和自己差不多,也问不出个所以然来。

“天光现在混成了行业的领头羊,这已经是莫大荣耀了。”

“只要坚持下去,未来必有更大的出息,更多的创造。”

“你们现在就是原地踏步,许多人很多人也无法追逐上的。”

“又何必这样不自信,非要一枝独秀的往前冲不可呢?”

“这到底是职业信仰,还是谁是虚荣心作祟?”

其实天光现在的表现的确让人瞩目,欣赏的群体不吝啬的将各种美好赞誉。

全都放在了天光头上。

相反质疑者们也是有理有据,也不全是阴谋论那套东西。

搞的许多天光这边的成员们,都是互相对视,真的有些不解。

“其实我们只是单纯的在从事自己喜欢的工作,并对企业文化坚守罢了。”

“哪有那么多弯弯绕啊?你们所说的许多东西,我们自己都不清楚!”

天光过于朴实的回答,反而引起了许多新的争议。

“哈哈,企业文化?那不就是骗人的把戏么?”

“难道现在连理由也不屑于思考了?这可真的很让人难绷啊。”

“其实咱们作为同行,只是单纯的想学习些先进的知识罢了。”

“也没有必要遮遮掩掩啊,就是你们明确回绝了我们的学习需求。”

“大家也是可以理解的啊。”

面对这样鲜明的道德绑架,天光这边的许多员工只能无奈摇头。

当然类似的情况,也不是第一次发生了。

他们始终都认为这些沟通者中,绝大多数都是正常人。

大家并没有那么多歪的斜的,有啥说啥、想要了解什么就直来直去。

很少有什么阴谋的成分存在。

至于一些没事闲的群体,总喜欢编纂各种的小作文,并用这些手段来博眼球。

甚至不惜混淆视听,造成舆论的乌烟瘴气,也是难以规避的。

徐浩曾多次开会诉说这些问题,认为只有自身过硬。

然后尽量不去理会这些社会上的杂音,一心做好本职工作。

这些小方法,有效的规避了精力被分散,以至于事业无法尽快成功的尴尬境地。

“所以很多事情无需多想,专心做好自己。”

“我们也真心奉劝许多人,好好发展、精诚合作。”

“有想学习的朋友们可以来天光数据大图书馆,我们有专业的客服人员。”

“只要大家愿意,随时都能享受到最优质的自学知识。”

“就算是自学也能获得成长,并以较高效率的方式,迅速的发展并崛起。”

天光的态度是相当真诚,他们不搞歪的斜的,不去售卖课程啥的。

完全就是靠实力赚钱,靠专业硬生生闯荡出了名气!

“我们应该学习天光,并将心中的那些乱七八糟的东西消除掉。”

“未来是属于我们的,也是属于国家的。”

“如果不赶紧走在正确大路上,就要被超越,那么以后还想追逐就很难了。”

现在众人开始疯狂发展,并笃定相信,只要肯努力。

早晚会追逐上天光的脚步,并和这家最具有时代魅力的企业,并肩作战!

……

徐浩这边看着天光内部,针对社会舆论的许多探讨以后。

不由得含笑点头。

“教授啊,我们的表现还行吧?”

一些科研工作者们,抽空和徐浩聊天。

众人其实都挺心疼他的。

毕竟许多原创性工作,就是再大的科研工作者,他们也很难做出成绩来。

纵然强行的投入时间精力,最终做出来的成果也不像样。

反倒是不如徐浩这种天赋怪,只要稍稍的思考,其成果质量就比许多人几年的成果还强!

但能者多劳,他在天光的工作量,那也是有目共睹的。

无数人都在这样的情况下,对徐浩予以敬重。

并都在以各自的方式,尽量不打扰他的为他创造休息机会。

无论是脑力还是体力放松,众人都觉得很有必要。

“哈,表现的相当好,应该好好保持下去。”

徐浩将他们的交流内容,大抵看了一遍,对于这样的表现格外满意。

“那么还有什么需要改进的吗?”

众人发现徐浩心情不错,也跟着高兴。

毕竟平时开会,徐浩很难有真正开心的时候。

总会在不经意间就将许多问题发现,并急需解决。

现在众人反过来,也能逗一逗他,这的确是很良好的互动。

“天光现在的许多科研项目,其实是非常先进有潜力的。”

“如果好好发展,未来必有大前途,如果开发的好了。”

“大概率不会出现狼狈情况,这次高卢鸡过来搞竞争。”

“他们是水平不太行,故而才在竞争中失败,所以这个事情不具备参考性。”

众人让徐浩表达,那他不会藏着掖着。

自然要将发现的危机,全都给说出来。

并希望众人在以后的工作中,能够予以改正。

很多人互相对视,都有些无奈,这才刚刚的轻松些,结果就又来事了!

当然众人也都很清楚,当徐浩开始提出意见的时候。

最好不要与他瞎犟,这样的话尽快发现问题以后,就可以比较好的解决掉了。

否则的话,一旦出现不对头的时候,还想着去解决,简直比登天还难!

“一切以教授的要求为准!”

……

天光这边上下级的交流,非常轻松惬意。

不像是许多单位那样,领导和基层员工,好像永远隔着一层无形的隔膜。

谁想要更进一步,都会被冰冷刺痛。

徐浩的真诚和坦白,成为了最好的催化剂。

催发出员工们的信任和真情实感。

使得单位环境更为的融洽和谐。

“接下来在平台和准弱力场的技术上,加深研究。”

徐浩可不是泛泛而谈,他必须要拿出具体的东西,才能让人相信。

众人顿时觉得压力极大!